社会的切り下げとは何ですか?

クラウスバルザノ/モーメント/ゲッティイメージズ

社会的切り下げは、グループまたは個人が他の人よりも社会的価値が低いという体系的な信念です。 このような切り下げは、影響を受ける個人またはグループに悪影響を与える可能性があります。社会的に切り下げられた政党は機会が少なく、その成果が認められていません。



社会的切り下げの概念は、1983年にWolf Wolfensbergerによって考案された、社会的役割の価値化と呼ばれるより大きな社会理論の一部です。この理論は、切り下げの方法とそれが社会に与える影響を理解するのに役立ちます。社会的役割の価値化は、切り下げの心理的影響に対処することを目的としたツールであり、それらを打ち消すことができます。



社会的切り下げの例は、現代の職場で見ることができます。今日の社会では、職場環境における女性の貢献と成果は、今では男性と同じくらい高く評価されています。アカデミアによると、女性の賃金ペナルティは、女性の仕事の広範な文化的切り下げに関連しています。多くの職種で、同じ役職の男性よりも女性の方が賃金が低くなっています。ガラスの天井の概念、または職場の女性がジェンダーの不平等によって金銭的および社会的に抑制されているという考えは、女性の社会的切り下げと女性ができる仕事の直接的な結果です。