労働組合の主な機能は何ですか?

ロジャーブラックウェル/CC-BY-2.0

労働組合の主な機能は、労働者と彼らが働く組織との間の仲介者として行動することにより、組合員の共通の利益を保護し、擁護し、支援することです。 アメリカ合衆国で最初の労働組合は、1794年にフィラデルフィアで靴職人のグループによって組織されました。目的は、雇用主と未熟練労働者が組合員を過小評価することを防ぐために、共通の賃金制度を確立することでした。



組合の結成はまた、合衆国が設立された公正と平等の理想の直接の結果でした。労働組合は、19世紀後半から20世紀初頭の産業革命の間、移民の流入を利用して、わずかな賃金で長時間労働を強いることで、アメリカの労働経済の主要なプレーヤーになりました。工場は薄暗く、状態は非常に悪く、怪我や死が蔓延していた。ギャングは組合を抑圧しようとして立ち上がったが、労働組合は最終的に、米国食品医薬品局のような政府のチェックとバランスのとれた官僚機構の形成につながった。今日でも、アメリカ人の10パーセント以上が何らかの労働組合に所属しています。会費の支払いを通じて、組合は必要に応じて交渉し、法的措置を取ることができます。